职位描述
岗位职责:
1、负责人员招聘管理模块工作。
2、招聘管理:包括招聘计划的制定，所属层级岗位招聘实施及管理等;
2、招聘渠道的运营，能够充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓新的招聘渠道;
4、定期更新并维护公司人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求;
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业;
2、三年以上招聘模块工作经验;熟知各招聘渠道，有良好的人员面试技巧;
3、良好的沟通协调能力，亲和力，积极上进、责任心强
4、能够独立开展招聘工作；
5、对招聘流程有深刻理解。