职位描述
工作职责：
1、负责对接金融系子公司人力资源全面管理（HRBP），给予专业管理建议及支持，掌握人力资源规划、招聘、干部、绩效管理、薪酬与预算等HR各模块基础逻辑、理念、工具及市场先进做法，并有效指导子公司，提升HR管理水平。
2、深入对口公司业务，主导公司行业研究，收集内外部信息，进行全面市场及业务分析，为公司HR决策提供依据
任职资格：
1、2年以上业务背景，如渠道管理/销售团队/销售推动团队等，对HRBP工作感兴趣，兼具HR相关经验更佳；金融相关行业优先
2、业务敏感度高，能将业务问题与HR实践紧密结合
3、头脑灵活，快速学习能力强，能不断应用新知识到工作中，帮助子公司提升人力经营水平
4、抗压力强，有责任心，认同平安文化，乐于拥抱新事物和变化