岗位职责：
1、制定销售培训预算并实施年度培训计划。
2、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量。
3、负责培训的规划与组织，负责新进销售顾问及实习销售顾问的入职培训。
4、结合厂家政策及车型更替情况灵活调整内训方案。
5、负责培训记录、培训效果、培训意见反馈的整理工作，出具培训总结报告。
6、对主流竞品车型进行剖析，设计竞品对抗话术，发掘、整合并评估外部培训资源,。
7、分析销售顾问战斗力，针对个人进行内训强化，负责各项指标的提升。
8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专学历及以上，市场营销、管理类相关专业优先；
2、1年以上培训和培训管理经验，有汽车培训经验优先；
3、具有一定的课件开发能力，有良好的组织协调能力、书面表达能力、计划和执行能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
职位亮点：有相关经验优先