战略规划与决策支持： 1. 根据发展需要，参与制定公司研发战略。 2. 对公司重大发展战略决策和经营决策提供技术及信息支持。 日常管理： 1. 负责基础技术研究线的人才队伍的“引育用留”。 2. 负责基础技术研究方向研发活动的日常管理，组织相关工作的实施。 3. 定期召开部门研发工作会议，检查工作执行情况，部署及调整工作计划。 4. 向执行院长汇报工作执行情况，服从管理。 项目管理： 1. 调查并掌握新材料及相关化工技术的国内外动态及发展趋势，使研发方向与研发成果处于国 际前沿或国内先进水平。 2. 根据研究院的发展规划和目标，按照研究院管理制度组织新材料及化工技术开发项目申报。 3. 协调和监督研究项目的进展，确保项目按时完成，并符合质量要求和预期目标。 4. 负责基础技术研究线的知识产权布局。 科研合作与交流： 1. 组织执行基础技术研究方向对外科研合作、重大科技活动、学术交流及信息对接工作。 计划与预算管理： 1. 组织编制年度工作计划及年度工作总结。 2. 制定年度预算，报研究院审批后执行。 下列 1~5 项中符合 4 项即可，6~8 项为必备条件： 1.作为一作发表过高水平科研论文，SCI 代表性文章不少于 5 篇。 2.排名前二，获国内授权发明专利不少于 5 项，或 PCT 国际专利不少于 1 项。 3. 在化学化工、聚酯新材料或尼龙新材料领域内从事研究的年限不少于 10 年。 4. 担任研究团队的负责人或项目负责人不少于 8 年。 5. 主持省部级及以上科研项目不少于 1 项。 6. 具备大型原创性开发项目工程化中试经验，中试成功项目不少于 1 项。 7.具备优秀的团队管理和领导能力，能够协助执行院长有效组织和指导研究人员 进行创新研究。 8. 具备对材料行业的深入了解和市场洞察力，能够协助制定和执行战略规划。