一、岗位目的：根据公司的战略规划和行政管理要求，制定并监督好公司基本的行政管理制度，合理配置，管理控制好各项资源、设备的使用；优化办公资源做好安全管理和行政协调工作；协助做好客户回访和数据统计工作。
二、岗位职责：
1、办公室日常管理工作
考核标准：
（1）协助行政部总经理做好部门管理工作。
（2）办公用品、办公设备及图书等的采购申请、出入库、台账登记等，要求账目清晰、账物相符；
（3）办公室日常文件的管理，会议纪要的记录、下发、存档，档案资料的外借管理等；
（4）员工在岗情况的管理，每日通报违章现象；
（5）公司各项制度的撰写，董事长出席会议及重大活动的演讲稿（偶尔）拟定。
（6）客户及上级领导的接待，安排食宿。
（7）根据协调各员工的时间，安排或组织每周日的全员演讲。
（8）配合公司完成外联工作安排。
（9）办公室整体办公秩序的安全管理，含防盗、防火、防恶劣天气等情况的落实、监督检查；
（10）负责公司办公用品、固定资产的采购、管理、及日常维护。
2、招聘工作的计划制定和执行
3、内勤的管理工作
4、人员管理
5、严格遵循、积极考核公司各项规章制度
6、部门、同事协作
7、领导安排的其他工作