职位描述
工作职责:（工作地点岳阳湘阴-偶尔长沙 不接受勿投递 包食宿）
1、负责销售团队HRBP管理工作，针对业务痛点给出解决方案，负责业务部门组织规划、招聘、绩效、人才发展等工作；
2、推进公司各项政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、及时为业务部门赋能，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
任职资格:
1、本科以上学历，性格开朗；
2、熟悉人力资源的流程体系，至少在招聘或绩效等1-2个模块有丰富的实践经验；
3、人际理解力、沟通协调能力强；
4、内驱力强，积极主动发现并解决问题。