职位描述

【岗位职责】

1.每天走访所驻营销点，开发潜在客户，日常工作安排及总结；

2.前期负责市场的开发、宣传、客户关系的维护；

3.中期在市场运营 人事行政 团队运营三个阶段统一轮岗实习；

4.通过一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化等建议。

5.参与公司新晋员工的入职培训和教导（企业文化，市场基础技能的教导）；

6.负责拓展新市场和出差团队运作的管理，负责公司管理干部的基础培训教育

二、公司运营

1.熟练公司基本业务流程，协助经理参与培训；

2.具备一定的招聘能力，HR能力，相关财务，法律知识，招聘能力；

3.拓展二线市场的运营和管理。备注：以上都有专业的培训

4.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目；

5.依据品牌推广理念，设计并策划新的方案；

6.综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作。

【岗位要求】

1.18-25周岁、大专及以上学历；

2.熟练掌握办公软件，有一定的文字表达能力；

3.优先考虑学生干部；

【福利待遇】

1.无责任底薪4000 奖金 高提成 免费培训 免费住宿=平均每月6000-8000元(你的能力决定了你的工资)

2、办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利 宿舍离公司步行10分钟）

3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等）

4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可）

5、公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动）

6、公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力

7、每天有水果，甜品，小吃，饮料提供

8、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造）