职位描述
岗位职责：
1. 负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、文件资料的整理归档等。
2. 协助完成人力资源相关工作，如员工入职、转正、离职手续的办理，员工档案的建立与更新。
3. 组织和实施员工培训计划，跟踪培训效果，确保培训目标的实现。
4. 协助进行员工绩效考核，收集和整理绩效数据，为绩效管理提供支持。
5. 协助处理员工关系问题，维护良好的员工关系和工作氛围。
6. 负责公司内部沟通渠道的建立和维护，确保信息的有效传递。
7. 参与公司文化建设和员工活动的策划与执行。
8. 完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2. 了解国家劳动法律法规，熟悉人力资源管理流程和行政管理知识。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。
5. 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。
6. 有相关行政人事工作经验者优先。
7. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。