职位信息：
1.负责招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等全模块工作；
2.维护员工关系，反映员工意见，处理和化解劳动纠纷；
3.负责岗位绩效、目标计划工作进行量化、考核、评定奖惩；
4.完善公司薪酬福利管理体系,建立激励型薪资管理模式；
5.负责企业文化建设和落地，塑造、维护、发展和传播企业文化，营造积极向上的企业文化氛围；
6.负责与人社、工商、街道、消防、安监、派出所、城管等相关部门的外联工作；
7.负责公司各项制度的正常运行，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系；
8.负责人事部的全面工作：起草、修改公司工作计划、决议、通知；建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行、完善；
9.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源.心理学或行政管理等相关专业优先；
2.5年以上人事行政工作经验，2年以上团队管理经验，有生物行业或者研发型企业工作经验者优先；
3.熟悉国家及当地劳动法律法规.政策，并能合理运用；
4.有较好的人际沟通.团队协作.逻辑思维能力和人际敏感度，有良好的文字功底；
5.有较强的亲和力.责任心和大局意识。