1、负责个人业务计划的落实、检查、督导、达成。
2、负责机构各部门间的工作协调，包括员工的培养、指导、考核、激励等管理工作，提高部门员工的业务水平并加强团结合作。
3、负责组织各种营销会议、培训、分析和评估并给与指导。
4、根据营销节奏安排，制定个人业务培训计划，制定培训计划行事历；
5、各项培训的授课与支援；
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