岗位职责：
全面负责公司人事行政工作统筹、计划、分工、执行及监督:
1.根据公司发展及人员需求，制定招聘计划，完成招聘目标;
2.根据公司发展战略，制定符合公司运作的人力资源管理模式，制定人力资源发展的各项规划，实施人力资源各项工作;
3.负责完成公司组织架构调整，组织岗位分析和定岗定编，编制岗位说明书，优化人员结构，提高整体职业素养;
4.组织制定和完善公司各项规章制度，并监督执行
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 具有5年以上人力资源管理经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。
6.为人诚恳，认真踏实，具有一定的抗压能力，能接受适当加班。
五险，13薪，可包吃住。