职位描述
岗位职责：
1.、负责公司各职能部门人员招聘工作的实施，从需求确认到新进人员转正的全过程跟进与管理；
2、负责各招聘渠道的维护，外部信息的收集，外部人才库的建立与维护；
3、负责收集各职能部门主管级以下人员（不含一线人员）的动态信息，做好离职预警及开展离职面谈；
4、负责为上级管理者提供所负责领域的数据支持；
任职要求：
1、大专或以上学历，3年以上干部招聘工作经验；
2、能熟练使用2种或以上的人才测评工具，熟悉招聘管理流程，了解招聘渠道；
3、具备一定的数据分析能力，抗压能力，热爱招聘工作拥有良好的沟通能力、亲和力。