岗位职责：
1.负责梳理公司变更流程并形成文件；
2.与变更委员会成员一起评审完善公司变更流程；
3.建立变更控制系统，变更状态及进展管理；
4.对变更过程进行总结和分析，推进变更管理持续改善和提升；
5.持续对变更管理流程进行优化和培训宣贯；
6.对各部门发起的事项范围、进度、成本和质量的变更内容进行有效的识别和评审，进而有效监控；
7.组织变更委员会评审专家对风险进行评估，建立变更风险问题清单，定期追溯、回顾；
8.涉及变更的沟通、协调、跟进及记录等。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.三年以上有关体系、标准化、项目管理相关的从业经验/技术背景；
3.良好的团队协作及沟通能力，较强内驱。