1、日常工作管理：
1) 负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
2) 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与财务、安全、设备、质量等部门的工作联系，加强与其他有关部门的协作配合工作；
3) 根据公司年度生产经营计划，按照生产计划根据生产任务完成情况，并协助生产制造中心指挥、协调和组织实施生产系统整体运作；
4) 负责组织编制生产制造中心年度生产经营目标责任书，报公司领导审批下达，并层层分解落实；协助工厂长对经营目标责任书落实情况进行监督检查和考核；
5) 组织做好生产统计核算、生产数据分析等基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时组织编制、审核上报年、季、月度生产等有关统计报表；
2、培训招聘管理：
1) 根据各厂培训计划监督审核员工技能和制度的培训；
2) 制定下属的培训计划，并进行实施和考核；
3) 关于人事、行政、公司领导的相关通知及要求，公司信息的接收，及时发放和宣导给下属人员；
4) 根据各厂的IE标配人力提交的人员需求申请并根据HR招聘进度与新人分配；
3、生产改善效果跟进：
1) 跟进各厂生产合格率的达成状况及品质改善措施；
4、及时完成上级领导交办的其他工作任务；
任职需求：
1、大专以上学历，管理类相关专业；
2、熟练使用office软件，熟悉ERP、MES、IE等相关知识；
3、5年以上锂电生产制造管理经验；
4、工作积极，执行力强，抗压能力强。