2、负责执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、调岗、升职等手续办理；
3、负责制定培训及恶化，对新员工的入职培训以及定期组织各产业公司员工企业文化和专业技能的培训；
4、负责维护人事档案，签订和更新劳动合同，处理好劳资关系；
5、负责人员日常管理：考勤管理、办公纪律管理，工作日志的统计等相关工作；
6、完成上级交代的其他工作。
职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、包住、交通补助、通讯补助、节日福利
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书