“春蕾”管培生项目，面向全球高校招募2023年应届毕业生，是世纪金源集团为培养企业精英骨干和管理者而打造的高校毕业生招募和长期人才储备与发展计划。
培养机制：
轮岗制：酒店九大部门轮岗，快速了解酒店运营逻辑；
辅导员机制：优选内部业务骨干担任辅导员，一对一培养带教；
集训制：每半年一次全国集训，全方位跟踪培养；
春蕾特权与福利：内部优先晋升权、重要会议参会权、特色课程参训权、新开项目筹备参与及实践锻炼权。
招聘要求：
1、本科及以上学历，愿意从基层做起，对管理感兴趣
2、有良好的沟通协调能力，有较强的语言组织能力和表达能力
3、积极主动的工作态度，强烈的服务意识；
4、脚踏实地，注重团队合作能力；
5、有意愿在酒店内成长到高层管理；
公司将该岗位作为中层管理人员来培养，培养方向前厅部、餐饮部、客房部、销售部，晋升通道：员工——领班——主管——经理，前期有3个月-6个月的轮岗期（时间长短根据个人能力评估）；