职位描述
岗位职责：
1、根据业务需求，协助上级与各部门制定年度培训计划，并组织执行；
2、负责组织实施新员工入职培训；
3、负责公司各项培训资源、培训档案的管理工作；
4、管理内训师队伍，对讲师资源进行内部协调安排，协助并跟进内部讲师进行各类课程开发；
5、结合体系要求，完成HR相关体系梳理，应对客户、体系等相关审核工作；
6、协助人才发展及培养的宣传工作，营造良好的学习氛围；
7、组织和主持会议及相关活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上培训经验；
2、制造业培训从业经验的优先；
3、熟悉内外部培训项目实施流程；
4、具备较好组织、主持活动能力及抗压能力；
5、勤奋务实，阳光积极；
6、熟练掌握办公软件。