岗位职责：
1、负责招聘管理工作，搭建招聘体系，不断完善招聘制度、定期开展招聘效能分析、提高招聘质量和效率。占比70%。
2、负责员工关系入转调离管理；
3、负责考勤、薪酬绩效；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟练掌握办公软件，熟悉人力资源至少2个模块；
3、有团队合作意识，较强的组织、沟通能力；
4、对工作认真负责，心态平稳。
福利待遇：
1、薪资结构：7K-8K 月度招聘提成 月度招聘奖金 年终奖金；
2、五险一金，员工生日，年假，月度物质奖励，出国游，购房、车补贴；
工作时间：
8：40-12：00、13：20-18：00，大小周