岗位职责：
1、保持与院方及护理部，护士长的沟通，并定期听取意见，协调各项工作，解决各项问题。
2、了解病人的需求及实际情况，并不定时与家属进行沟通。
3、负责护理员日常管理工作及劳动纪律管理，调配各病区、病房人员的配置。
4、对护理员每日工作进行日常巡检，对护理员每日交接班工作进行监督，并推动执行。
5、负责护理员的培训、考核与监督等工作。
6、处理各类紧急事件。
任职资格：
1、护理专业背景优先考虑。
2、年龄30-45岁，身体健康，能承受较大工作压力。
3、高中以上学历，有医疗机构或养老机构行业工作经验、医院后勤管理经验者优先。
4、工作热情高，团队合作强，具有良好的沟通、协调和解决问题的能力。
职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、工会福利，国企稳定可长期发展。
工作地点：根据公司安排，杭州市内医院项目，可提供住宿。