2、落实公司发布的规章制度;
3、负责招聘渠道的开发与维护,配合各部门用人需求招聘工作;
4、办理员工入职、离职各项工作;
5、维护公司员工信息库准确;
6、办公物品保管及领用;
7、领导出差费用报销;
8、公司各项费用申请及票据核销;
9、考勤管理, 公司员工每月薪资计算
10、公司社保及团意险对接
11、配合上级完成其他工作;
职位要求:1、熟悉office办公软件操作;2、工作细心,具有较强的责任心;3、语言表达能力和沟通能力强。
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