职位描述
工作内容：
负责公司招聘工作，包括校园招聘和社会招聘，确保招聘流程的顺畅进行。
主要职责：
- 根据公司需求，制定招聘计划，并执行和跟踪招聘进度。
- 熟悉人力资源管理系统，以及校园招聘和社会招聘的流程和方法。
- 负责招聘渠道的维护和拓展，以及招聘信息的发布和筛选。
- 负责收集和整理招聘数据，并进行数据分析，为招聘决策提供依据。
- 协助直线经理完成招聘过程中的人选沟通和面试安排。
- 熟悉新员工入职办理流程，熟练使用PPT和Excel。
职位要求：
- 具有2年及以上的招聘工作经验，本科学历，具备较强的招聘能力。
- 熟悉人力资源管理系统，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。
- 熟悉校园招聘和社会招聘的流程和方法，具有较强的招聘能力和渠道开发能力。
- 具有敏锐的人才市场洞察力和应变能力，能够快速响应公司招聘需求。
- 良好的职业形象和职业道德，具备较强的责任心。