招聘
职责描述：
1.负责公司内部员工的招聘，根据岗位需求及时进行人员的补充；
2.负责招聘信息的发布和编辑；
3.负责求职人员的面试邀约和面试安排；
4.协助办理员工入、离职及转正、调岗等手续；
5.完成上级领导交办的其他事件。
任职要求：
1.年龄20-25岁；
2.学历大专以上，有招聘经验的优先，也可接受无经验的的人力资源专业应届生；
3.善于人际沟通，性格外向；
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