1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、培训工作。
【职位要求】
1.愿意从基层做起,可即刻上岗;
2.有吃苦耐劳的精神,优秀的毕业生亦可;
3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;
4.具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;
5.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。(应届毕业生及退伍军人可放宽政策)
【薪资福利】
1.薪酬5000-10000(你的能力决定了你的工资),晋升部门经理可享受年薪;
2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;
3.提供住宿 五险一金;
4.在职带薪培训(集团统一拓展培训 在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;
5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
6.绩效奖金 丰厚的年终奖等等。
公司属正规企业,无任何押金收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!
【发展空间】
新同事--主管--高级主管--准副理--副经理--部门经理