职位描述
职位要求：
1. 协助搭建薪酬激励方案设计，保障薪酬福利政策落地实施。
2. 负责社保/公积金/企业年金/补充医疗/餐费等各项固定福利核算及支付工作。
3. 负责劳派/外包/劳务等薪酬核算及支付工作。
4. 负责入转调离等手续办理。
5. 领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，管理等相关专业，党员优先，具备基本的人力资源管理知识框架；
2.有薪酬核算基础，精通EXCEL，对数字敏感，数据分析能力强；
3.有较强的沟通力、学习力、执行能力及抗压能力，对人力工作有热情。
4. 熟悉国家相关的政策，法律法规。
5.熟悉E-hr系统及常用办公软件。