职位描述
岗位职责：
1、收集、分析各部门招聘需求，制定招聘计划；
2、实施多渠道招聘，并对招聘到岗率负责；
3、招聘数据分析，形成有价值的数据报告；
4、制定年度培训计划、组织实施培训活动，完成培训全流程的设计；
5、能独立完成通用类基础课程的讲解；
7、根据公司要求制定绩效考核并落地；
6、完成领导安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业或从事人事相关工作三年以上经验；
2、熟悉招聘培训流程，办公软件操作熟练；
3、有一定文字功底或推文撰写能力；
4、细心、耐心，对数据敏感，有一定亲和力，目标感强。
薪资福利：6000-8000元/月，五险一金，大小休，包吃包住，免费班车，不定期团建等。