职位描述
岗位职责：
1、负责薪酬核算数据的收集、整理与统计，完成薪酬核算、发放、咨询与答疑；
2、设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导;
3、对薪酬成本进行预算、分析，出具人工成本分析、人效分析等相关报表;
4、协助推进薪酬制度实施及流程梳理，按时完成其它薪酬工作；
5、其他部门领导交代的事项。
任职要求：
1、1年以上相关工作经验，本科及以上学历；
2、具备良好的人际敏感度，客观的分析、判断能力；
3、具备一定的表达、沟通、组织、策划能力；
4、具备较强的亲和力，责任心强，重团队合作。