职位描述
运力招聘主管岗位职责：
1、负责统计运力需求、规划及储备运力，跟进城市运力维稳状况；
2、搭建组内运力团队，培训团队成员，为团队成员工作提供支持；
3、更新招聘相关信息及新招聘渠道拓展，保证招聘工作的准确高效运转；
4、关注团队员工状态，及时沟通，做好人文关怀工作；
5、上级交办的其他事项的执行和落地。
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业；
2、有2年以上物流配送行业、互联网行业团队（20人及以上）管理工作经验，人力资源招聘（蓝领）、电话销售团队管理工作经验优先；
3、熟练掌握办公软件使用技能，具有一定的数据统计分析能力；
4、认真负责、具有良好的沟通协调能力；
5、可以接受长期性出差。