职位描述
岗位职责：
1、城市招聘需求实时梳理，制定合理的招聘计划及方案，施行招聘动作推进；
2、招聘成本把控；
3、团队内的建设、赋能、储备、帮扶等相关工作；
4、现有网络招聘渠道的使用率、利用率、转化率提升、维护、曾拓相关工作；
5、招聘渠道的探索增宽、搭建、维护相关工作；
6、日常团队各数据的复盘、分析、整理、改善等相关工作；
7、各类异常问题的跟进、解决、反馈相关工作；
8、其他领导沟通安排的相关工作；
任职要求：
25-35岁，有人事招聘管理工作经验一年及以上，熟练电脑基本办公软件；
学历大专及以上，具有一定的抗压能力、沟通能力；
岗位福利：
5000-7000元/月，入职缴纳保险，享有年终奖励（13薪）
作息时间：
9:00-12:00,13:30-18:00，月休六天（周末排休）