职位描述
岗位要求：
1、25~40岁，大专以上学历，企业管理、人力资源类专业；
2、3年以上相关工作经验（有地产、物业、酒店行业经验优先）；
3、具有较强的沟通能力及行动力，良好的公文写作能力。。
具体工作职责、内容:
1、完成集团及项目年度招聘任务，并进行招聘数据分析；
2、深入了解集团下属物业及酒店项目，根据项目实际情况完善人力资源体系、提出调整方案；
3、根据需求开展新人入职、入职培训、试用期跟踪、转正、异岗、续签、购买五险一金及技能提升等内部培训；
4、能够预防、处理工作过程中出现的劳动关系、社会保障各类纠纷及相关问题；
5、建立和维护员工人事档案，定期更新员工劳动合同台帐；
6、协助优化集团绩效，负责员工的月度绩效汇总，提交领导审批；
7、负责集团及下属子公司管理规章制度的优化及完善；
8、日常行政工作，包括企业文化活动组织、策划，办公室环境管理和维护；车辆管理；
9、办公用品和固定资产管理，行政办公费用管控。