职位描述
工作职责:
1、日常行政事务工作，包含办公环境、会议服务、固定资产管理等工作。
2、行政供应商及费用管理：物业、保洁、打印、网络等供应商对接及日常费用的核对报销工作。
3、招聘：面试邀约及初试工作。
4、员工关系：按照相关制度流程办理员工入离职及异动、违纪处理、培训组织等工作。
5、人事行政制度及政策起草及修订工作。
6、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及其以上学历，理工科背景优先。
2、资质体系建设、人力资源管理行政相关知识等。
3、有行政管理经验或秘书或人力资源相关工作经验优先；