职位描述
岗位职责：
1、根据企业总体发展战略，协助董事长制定人力资源规划，向公司决策层提供人力资源相关策略，完成组织架构调整及人力部署工作；
2、根据集团（云、贵两地）管控模式，建立与之适应的人力资源管理体系，支持集团经营战略目标的实现；
3、全面统筹云南基地各公司的人力资源战略和人力资源开发工作，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
4、负责云南公司绩效管理工作，监控公司的绩效指标，并对绩效考核、薪酬政策进行优化和提升；
5、负责云南公司人力资源日常工作的统筹管理，根据工作安排出差各项目地。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验，须具备大型化工企业或其他生产制造型企业经验；
2、精通人力资源六大模块，在薪酬绩效设计、人才梯队建设方面较为突出；
3、可胜任集团公司人力资源管理体系搭建工作。