职位描述
招聘岗位：人力资源管培生
岗位职责：
1、根据公司战略和人力资源规划，协助上级领导制订及完善公司的薪酬管理体系及绩效考核制度、流程，提供建设性意见，为控制人力成本提供数据支持；
2、贯彻实施总公司、分中心绩效管控措施，按时完成销售区域月度关键绩效指标考核工作，并形成月度分析报告；
3、开展业务区域相关数据检视，纠查团队运行偏差，为团队合理调配资源，提升能效提供数据支持；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、统计学类、数学类、管理学类等相关专业；
2、有半年以上同业同岗经验者优先考虑；
3、思维敏捷缜密，思路清晰，对工作积极向上，踏实肯干，认同公司企业文化；
4、熟练使用office办公软件。