职位描述
岗位职责：
1.负责年、月度招聘计划的制定，并按计划实施招聘作业，确保招聘效果达成；
2.负责维护现有招聘渠道，并开发新的招聘渠道，拓宽招聘方式；
3.负责维护招聘渠道正常运作及招聘信息发布，实施网络招聘与简历筛选；
4.负责根据招聘需求，实施招聘计划，组织面试并主导人才测评，跟进用人部门复试结果；
岗位要求：
1.本科及以上学历。 三年以上工作经验，有过制造企业同职位工作经验 ；
2.精通招聘作业流程，能独立进行招聘计划制定及招聘分析；
3.精通人才测评基本方法，熟练掌握结构化、半结构化面试、性格测评等基本测评工具。