职位描述
工作职责：
1、负责贷后催收岗入职及转组培训，确保培训项目按时进行；
2、持续研发及优化转组培训课程；
3、培训需求分析及意见整理；
4、培训效果跟踪及分析报告撰写；
5、培训档案管理及管理优化；
6、处理其它培训临时事项
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任职资格：
1、本科及以上学历，法律专业优先考虑；
2、具备经验萃取的能力，能够根据业务发展需求制定学习计划，帮助业务团队达成绩效目标；
2、具备扎实的办公软件运用能力、能够熟练使用H5、PPT、EXCEL等培训工具；
3、有责任心，踏实肯干，有创新思维，具备较强的抗压能力。