负责公司行政管理包括公务接待、宣传管理、会议管理等工作。
负责公司人事管理工作包括薪酬方案的调整、考核办法的修订及劳动纠纷案件的处置等工作。
要求：
1.掌握人力资源管理六大模块、行政管理相关专业知识；
2.具备人力成本管控、薪酬设计、企业考核管理等知识、基本公文写作能力；
3.本科及以上学历，3年以上工作经验，人力资源、工商管理等专业优先。
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书