主要产品：高、中、低功率激光切割设备，支持定制。
所有产品均由高能集团自主研发、生产、销售，售后团队均是正编人员。
产品应用领域：用于高强度、高精度的金属材料、石材、皮革、，木质、贝壳材料的切割、镂空、雕刻、打标等。与传统的机加工行业比起来，加工的效率更高、精度高更，材料利用率高、智能数控系统操作简单，无污染。未来10~20年黄金行业，市场前景巨大！
主要客户群体：toB
主要配套航天航空行业、智能制造、电子行业、船舶重工、冶金锻造、汽车金属零部件、厨具、电器、农用机械行业、体育器材行业、轨道交通行业、服装制造以及广告制造行业等
以下为招聘要求，请仔细阅读！！！
一、岗位职责：
1、负责公司低、中、高功率激光切割设备的销售及推广；
2、开拓市场、市场调查、市场推广、业务洽谈等销售工作；
3、老客户的回访、关系维护，及对所辖区域的客户进行增值服务宣传、推广。
二、任职要求：年龄要求：25-40岁
1、有区域销售经验，具备良好的市场拓展能力和事业心；
2、善于思考、有韧性、人品好、吃苦耐劳、敬业（重要）；
3、有私家车及驾照（硬核要求）；
4、有折弯机、剪板机、数控冲床、等离子切割机、火焰切割机、激光切割机、激光焊接机、激光打标机销售或售后经验优先考虑；或有大型设备、空压机、减速机、齿条、导轨、稳压器等激光产业相关销售经验。
5、可以接受有3-5年销售经验的小白，要求热爱学习，抗压能力强，有很强的赚钱欲望。
三、薪酬福利
区域销售经理：底薪4000-8000 个人提成 绩效奖金0.5% 出单奖/激光器奖励（2-10K/月） 个人提成销售额1%~3%左右 油费补贴 其他福利费用 年终任务完成奖金0.1%。
（因个人能力不同，一般人综合薪资约20至50万/年，特别优秀者，或者晋升管理岗位后，年薪有超过100万的。）
年个人销售业绩达1200万以上可以申请大区经理岗位；
年区域销售业绩达5000万以上可以申请区域总监岗位。
四、考勤制度
1、因本公司在当地未设置办公地点，所以，异地业务人员考勤实行企业微信签到制度，工作时间与公司同步。
五、应聘流程
应聘人员先经过电话沟通，网络面试、线下面试，双方达成意向后到公司总部集训7天，集训合格后即可当地开展工作。
六、人员需求，招满即止（按片区）
上海3人，常州1，人南通4人，
无锡2人，苏州2人(居住地张家港或者太仓）
温州1人，台州1人
七、为提升咱们的沟通效率，避免浪费双方的时间，特友情提示：
1、不符合招聘要求***。
2、若是跨行业或者小白，请先了解一下激光行业的前景和市场有多广阔，确定想入行，再进行投递，虽然咱们的培训带教体系很完善，但是你要做好努力的准备。
3、若简历未更新，未完善，请先完善简历后投递哈，空白或抄袭的简历，咱们一律采纳。
4、投递后请保持手机畅通，静待我们HRBP***们与您联系！