职位描述
岗位职责：
1、完善招聘体系、拓展招聘渠道、提高效率，保证部门需求人员的及时到位。
2、组织开展招聘工作，制定招聘计划，协调、处理员工招聘、上岗、离职、调动、晋升等程序；员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协调员工和部门关系，开展企业文化建设，组织文体团建活动，丰富员工的文化生活；
5、协助领导完成办公室其他行政事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，相关专业或有招聘工作经验优先
2、形象好、气质佳，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳；
3、熟悉人力资源六大板块，了解国家各项劳动人事法规政策