职责描述： 1.热爱人力资源服务行业，愿意学习人力资源、财税和法律相关知识并熟练掌握运用，开展市场推广及拓展工作； 2.主要客户群体为企业类用户，了解客户需求，针对性提出合理有效的解决方案，负责客户的挖掘、洽谈与长期维护； 3.调研并了解掌握市场需求及竞争对手的动态，渠道客户的开发拓展及后期维护； 4.完成公司及部门领导安排的其他工作。 任职要求： 1、从事过人力资源行业或有相关经验，优先考虑，如无人力资源行业从业经验，有销售经验者优先。 2、性格开朗，外向活泼，踏实认真，具备一定的抗压能力和学习调整能力； 3、具备一定市场拓展能力、沟通谈判能力； 4、熟悉办公软件的使用； 5、良好的执行力和团队意识； 6、1-3年工作经验（可接收应届毕业生）； 三、工作时间： 8：30-17:30 （午休11：30—13：00） 待遇福利： 1.底薪加绩效提成，试用期后综合薪资4-6k,根据个人能力，上不封顶； 2.周末双休，按照国家法定节假日正常休息； 3.部门团建，带薪年假，年度体检，年终奖，三节福利，生日福利等； 4.公司及部门领导组织进行相关培训，帮助全方位的能力及素质提升； 5.活跃轻松的办公氛围，良好开放的晋升机制；