一、岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责公司员工入职、转正、离职、薪酬、考勤等工作
3、负责员工绩效考核和薪酬福利的制定和实施;
4、公司内部员工培训;
5、负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理的工作；
7、统计员工考勤，制作工资表；
8、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
9、维护公司日常办公秩序和办公环境；
10、领导交代的其他事务。
二、任职资格:
1. 大专学历及以上，1年以上相关工作经验，人力资源管理相关专业优先；
2. 形象气质佳，性格开朗外向，主动积极；
3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力；
4. 抗压能力较强，有较强的责任心；
5. 具有基础办公软件的能力，熟练使用WORD、EXCEL、 PPT；
6.秉承今日事今日毕的做事标准，服从公司工作安排。
职位福利：周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金