职位描述
[薪资情况] :
底薪6K 提成 房补600，平均每月综合薪资7k起；
[福利待遇] :
1.入职即缴纳五险一金；
2.提供系统化带薪培训；
3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台；
4.带薪年假，团建旅游，节日福利等。
[岗位职责] :
1.经过实战轮岗培训，逐步适应公司的企业文化，让管培⽣尽快熟练并掌握整个公司的运作流程和核⼼业务；
2.逐步熟悉并掌握各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理工作，为今后独挡一面进行全方面的学习；
3.掌握相应岗位的工作内容及技能，锻炼⾃⼰的协作变通能⼒。
[任职要求] :
1.要求毕业三年内，本科以上学历，一本以上学历优先，专业不限；
2.有团队管理经验或担任学校学生会干部、党员优先考虑；
3.有良好团队合作精神，有高度主动性和坚韧性，善于自我激励与激励他人，有意向从事部门管理方面的工作。
[晋升制度] :
业务岗位轮转，最大程度上使管培生成为“多面手”、“复合型”人才；课程顾问--学管师--讲师，轮岗结束后任职咨询主管或学管主任。