职位描述
负责协助人力资源经理完成各项人力资源管理工作,包括但不限于招聘、员工培训、薪酬福利处理等。
主要职责:
- 招聘:负责公司招聘活动的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
- 员工培训:负责组织和实施员工培训计划,包括新员工入职培训、员工提升培训等;
- 薪酬福利处理:负责处理公司的薪酬和福利事务,包括薪资结构调整、员工福利申请等;
- 招聘数据整理和统计:负责整理和统计招聘数据,为招聘决策提供数据支持;
- 其他人力资源管理工作:负责协助人力资源经理完成其他人力资源管理工作。
职位要求:
- 研究生学历;人力资源管理、法学等相关专业。
- 熟悉人力资源管理理论知识,具备一定的实践经验;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立完成工作;
- 熟练使用办公软件,如Word、Excel、招聘网站等;
- 具备基本的法律知识,了解劳动法相关规定。