岗位职责
1.准确核算并按时发放员工工资，包括基本工资、奖金、津贴等，确保所有薪资项目符合劳动法规及公司政策。
2.定期进行薪酬市场调研，收集和分析薪酬数据，为公司薪酬策略提供数据支持。
3.管理和维护员工薪酬档案，包括薪资调整记录、考勤记录、社会保险缴纳记录等。
4.编制各类薪酬报表，如月度工资报表、年度人工成本分析报告等，为管理层提供决策支持。
任职资格
1.大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先。
2.具有1-3年以上薪酬管理或人力资源相关工作经验，熟悉薪酬管理流程和相关法律法规。
3.精通办公软件，能够熟练运用函数进行数据处理和分析。
4.具备良好的数据敏感度和分析能力，能够独立完成薪酬核算和报表编制工作。