【职责描述】新零售战略规划、多渠道管理、顾客体验优化、供应链协调、技术应用与创新、团队建设与管理、营销活动规划与执行、数据分析与决策支持、风险管理与合规性、预算与成本控制、内部沟通与协作
【工作职责】
1、根据公司业务目标及规划，制定年度经营规划、业绩目标及运营策略，完成团队年度直播计划及年度GMV目标达成；
2、负责公司品牌直播运营，策划及执行直播运营活动，对直播业绩负责；
3、负责线上新零售渠道规划(抖音、淘宝、天猫、京东、小红书等)、开发、运营及为线下门店引流，以完成整体销售目标；
4、建立新零售板块的整体规范，包括形象视觉体系、价格体系、消费者评价体系等；
5、强化新零售板块的产品体系运营，提高拉新效率、用户留存及粘性；
6、建立新零售板块用户服务体系，根据新零售产品运营数据，不断优化行动方案以提升业务核心指标；
7、定期开展新零售行业研究，沉淀总结运营实践案例，形成可复制推广的运营模式。
8、定期分析业务数据，发现问题并及时优化，结合公司战略及平台资源，及时调整与优化直播方案；
9、关注直播行业发展动向，及时掌握直播政策，熟悉直播商业模式，监测分析竞品动态并提出相应对策；
10、负责部门团队架构搭建与管理，对团队进行选拔、培训、指导、考核；
11、完成上级领导安排的其他事务。

【任职要求】
1、年龄30岁以下，统招本科及以上学历，有5年以上新媒体、电商互联网工作经历，对互联网格局、抖音/小红书等视频营销、社群营销、电子商务、O2O线上运营模式等有深刻的理解，熟悉运营管理模式和工作流程；
2、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；
3、具备数据整理及分析能力，敏锐的市场洞察力与反应力，善于资源协调、整合；
4、具有较强的沟通表达能力和创新能力，具有凝聚力，善于团队建设。
【薪资构成】底薪10-15K（面议） 提成激励 【工作汇报对象/上级】总经理