职位描述
高级人力资源经理/总经理（周末双休）
岗位职责：
1、组织协调：负责公司行政及人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等 ；
2、制度建设：负责建立健全公司相关制度规范，包括财务管理制度、人事行政制度等 ；
3、风险管理：参与公司重大投资项目的财务风险评估，确保公司运营的合规性；
4、员工发展：负责员工的职业发展和培训计划，提升团队能力 ；
5、行政管理：负责公司日常行政事务的管理，包括资产管理、文件管理等 ；
任职要求：
1、教育背景：通常要求大学本科及以上学历，专业背景可能涉及行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理等；
2、工作经验：需要具备一定年限的相关工作经验，有的岗位可能要求5年以上的综合管理或人事行政工作经验；
3、政治素质：熟悉国家相关法律法规和政策，遵纪守法 ；
4、沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系和行政事务 。