职位描述
岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
任职资格:
1. 商科或工科相关专业大专以上学历，5年以上汽车贸易或相关行业的从业经
2. 2年以上管理工作经验。熟练掌握电脑运用知识。对销售过程以及相关工作有高度认识并具备出色的沟通技巧 和良好的语言表达能力。
3. 必须具有较强的分析、组织、业务开拓和培训技能。
4. 具有效驾驶执照。