职位描述
主要职责：
1.全面负责分公司人事、行政日常管理；
2.负责分公司管理制度、文件的起草执行；
3.负责分公司人力资源的评估和规划，编制员工培训计划；
4.负责分公司员工招聘、面试、入职、转正、离职、调岗、晋升等相关工作；
5.负责食堂、保安、宿舍、办公楼的后勤工作;
6.负责组织分公司内部企业文化建设和推广；
7.负责分公司行政管理工作，包括不限于办公场地、后勤、商务接待等；
8.完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，中共党员；
2.有2年以上人事、行政工作经验，招聘和培训相关背景为佳；
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；
4.具有较强的责任心和事业心，能够独立完成工作任务。