职位描述
岗位职责：
1.协助制定人力资源流程，健全人力资源管理体系；
2.协助建立和完善公司人力资源管理体系及相关制度，并组织实施；
3.协助落实公司本部及分公司人员招聘工作，拓展用工渠道；
4.负责人力资源数据维护与管理、各类统计报表的填报；
5.负责员工关系管理等基础工作；
6.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.研究生及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2.中共党员优先；
3.有相关领域工作经验者优先；
4.熟悉人力资源招聘、薪酬福利、绩效管理等模块，熟知劳动政策法规及人事管理流程，有较强的管理能力；
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，能处理突发事件，有团队协作精神；
6.薪资面议。