职位描述
岗位职责：
1、负责企业客户外包人员的人事管理工作，包含劳动合同签订、档案建立和管理、薪资计算、社保公积金需求确认等人事工作，做好相关服务与对接，有效提升客户满意度；
2、负责甲方客户、外包员工投诉、工伤、劳动纠纷等突发事情的应对处理，及时回答甲方客户、外包员工的疑问并保持有效沟通，按要求及时上报处理情况；
3、负责项目运营数据的维护及分析，每月账单制作及核对，做好内外部的协调工作，请款流程对接各业务部/项目负责人及客户财务部；
4、协助处理甲方客户内部工作，做好基础商务沟通，及时传递客户需求；
5、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上外包项目人事专员工作经验优先；
2、善于深度思考问题，具备优秀的逻辑分析能力，文字书写能力及数据处理能力，对财务数据敏感；
3、 沟通及表达能力强，能有效推动跨部门的合作；抗压能力强，有责任心和执行力；
4、 善于总结和学习，能够快速接受新事物5、 能够熟练运用各类办公软件进行。