职位描述
工作职责：
1.了解公司基础运作流程，对新人进行辅导培训授课
2.根据公司总基调和方案进行贯彻执行
3.对于新人课程做好安排
职位要求：1.工作经验不限，公司有统一职前培训，年龄24-30岁优先
2.语言表达佳，普通话标准，做事效率高
3.理解能力好
4.学习能力强
工作内容：1.新员工培训以及员工课程制定
2.安排课程进行辅导，保证新员工对于公司的了解
任职要求：
1.有工作激情，能坚持理想，能够承受工作压力；
2.了解相关方面的基本知识，熟悉常用软件操作；
3.有较强的写作能力；
4.极佳的亲和力与人际沟通、协调、商务谈判和应变能力；
5.有敏锐的洞察力以及快速学习能力，有较好的团队合作精神；