职位描述
工作内容：
负责公司的人事管理和团队建设，制定公司的人事政策，负责招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司的人事管理和团队建设，建立完善的人事管理体系；
- 制定公司的人事政策，确保公司的人事管理制度健全；
- 负责招聘，负责审批公司员工的录用、调岗、解聘等手续，为公司提供合适的人力资源；
- 负责公司员工的培训和提升，制定公司的培训计划，对员工进行技能培训和知识传授；
- 负责公司绩效考核和薪酬福利的体系设计和实施，确保公司员工的激励机制有效；
- 制定公司的人才发展计划，协助公司进行人才培养和绩效评估，为公司提供必要的人力资源保障；
- 负责公司的日常办公管理和会议组织，协调公司内部各种关系，确保公司运营的顺利进行。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源或相关专业，具备3年以上人事管理工作经验；
- 熟悉公司的人事管理制度，具有较强的人事管理能力和团队合作意识；
- 具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能够熟练操作办公软件；
- 具备简单的人力资源管理理论知识，能够独立完成人事管理工作。